التغيير والتطوير القيادي
تحقيق الكفاءة في المنظومات
إدارة التغيير المؤسسي
والتحوّل الثقافي
تهدف هذه الخدمة إلى إدارة التغيير في عملية تحويل العاملين (الجانب البشري) في المنشآت من الوضع الحالي إلى الوضع المستهدف، عبر تطبيق منهج عملي تدريجي يضمن الجاهزية والاستعداد لتنفيذ التغيير، ويعزز تقبل واستمرارية التغيير لدى المعنيين.
تطوير القادة
تهدف هذه الخدمة إلى اكتشاف وتطوير القيادة على مستوى الفرد والمؤسسة، من خلال مركز متخصص يقدم حلولًا قيادية متكاملة، إذ يعمل المركز على وضع خطة إستراتيجية لتطوير القيادة داخل المنظمة، ومن ثم يقوم بتقييم قياداتها باستخدام أساليب تحليل علمي متنوعة، بعد ذلك؛ يتم تطوير القيادات من خلال التدريب، والتوجيه والإرشاد (Coaching)، ومشاريع التعلم القيادي، وغيرها من أساليب التطوير الإداري الحديثة.