حققت "عِلم" رائدة الحلول الرقمية جائزة بيئة العمل المميزة لقطاع الشركات الكبيرة والعملاقة ، والتي تشرف عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك برعاية الوزير المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، حيث أقيمت المناسبة على هامش المؤتمر الدولي للعمل، في قاعة مؤتمرات مركز الملك عبدالله المالي في العاصمة الرياض. 

وتعتمد الجائزة الوطنية على عدد من المعايير ومنها استجابة الموظفين على تقييم المنشأة حيث يشمل عدد من المحاور ومن بينها كلاً من التمكين والاندماج والتحفيز والثقة، كما تمت زيارة الشركة من قبل ممثلي الوزارة، حيث اطلعوا على الأنشطة الداخلية ومنها آليات إدارة المرافق والمكاتب المشتركة وغيرها.

وفازت "عِلم" بجائزة بيئة العمل المميزة لقطاع الشركات الكبيرة والعملاقة، حيث تمنح هذه الجائزة للشركات المتميزة في القطاع الخاص، بعد منافسة مع كبريات الشركات المحلية، وذلك نظير جهودها المتميزة لدورها في الامتثال لمعايير صنعت بيئة عمل مبتكرة وجاذبة للكوادر الوطنية، في تأكيد جديد على بيئة العمل النوعية وذات الاحترافية العالية التي تمتلكها الشركة، حيث ترتكز مبادئ الثقافة المؤسسية للشركة على حرية مشاركة الآراء وتبني كل ما يعزز التكامل بين مجتمع موظفيها واعطاءهم الثقة بما يرفع مستوى تجربة الموظف ودعم بقاءه كمجتمع وظيفي ابتكاري.

وتتبنى "عِلم" مفهوم عمل تتظافر فيه الجهود لأجل مشاركة ضمان الجميع في تحقيق المنجزات دون استثناء، مع الأخذ بالاعتبار أهمية توفير المناخ المناسب للموظفين ووضع اللوائح الداخلية التي تساهم في تطوير العاملين لديها وتلبية حاجاتهم والاهتمام بمتطلباتهم وإشعارهم بأهميتهم وقيمتهم لدى الشركة من منظور أنهم رأس مال قابل للنمو على المدى الطويل.

ونتبنى "عِلم" مجموعة من المنهجيات القادرة على تعزيز الاندماج الوظيفي في بيئة العمل حيث زادت معدلاتها إلى 4.13 من 5 حسب بيانات شركة جالوب العالمية، وهو أمر تطلب عدد من البرامج المساهمة في إذابة الحواجز بين مجتمع الموظفين وأسرهم، ومن أهمها إطلاق لجنة للموارد البشرية المنتخبة بواسطة مجتمع العاملين، وهي المسئولة عن الفعاليات الداخلية علاوة على التوفيق بين مجتمع العاملين والإدارة، كما تقام عدد من الأنشطة المختلفة ومن بينها بطولات كرة القدم والبطولات الرياضية الأخرى وتطلق عبر اللجنة عد من المبادرات الداخلية المساهمة في تحسين جودة حياة الموظفين.

وتعد هذه الجائزة استمراراً للجوائز والمكتسبات التي تحققها "عِلم" ضمن معايير بيئة عملها المتطورة والتي تخضع للمراجعة والتطوير والابتكار بشكل مستمر، حيث تستفيد منها في معرفة موقعها في السوق لأجل تطوير أدواتها وتحسين خدماتها نحو مجتمع موظفيها، وذلك ضمن أهدافها الرامية إلى تحقيق أهدافها الرئيسية في توفير بيئة عمل قادرة على الابتكار والمساهمة في الوصول إلى مستهدفات رؤية المملكة 2030.