​​​​​​​
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ 
 ​
 

الفرص الوظيفية

شغف.. لا وظيفة

العمل في «عِلم» ليس مجرد وظيفة تحصل عليها، بل هو مسار وظيفي يسهم في تشكيل شخصيتك المهنية وطموحاتك العملية، يتحول شيئاً فشيئاً إلى شغَف يملأ حياتك المهنية ويجعل لها رسالة ومعنى.

الحياة في عِلم

في «عِلم» ينعم الموظفون ببيئة عمل متميزة وفريدة، تولي أفرادها العناية والاهتمام، فلكل فرد منهم مسار وظيفي واضح يتلقى فيه المهام والمسؤوليات الملائمة، إضافة إلى حصوله على التدريب الضروري المبني على تحليل الاحتياجات الفعلية لكل فرد. كما نحرص على تعزيز روح المودة والثقة بين منسوبينا من خلال العديد من الأنشطة الاجتماعية التي تدعم مبادئ الإخاء والتعاون وروح الفريق.
وترتكز بيئة العمل في «عِلم» على عناصر رئيسة أهمها الانفتاح والشفافية وتبادل المعلومات، وذلك لضمان الاستفادة العامة ومشاركة الجميع في التعبير عن آرائهم وإبراز طاقاتهم وإبداعاتهم. ويعتبر "الإنجاز" هو أهم ملامح ثقافة العمل في «عِلم»، فالأداء المتميز وتحقيق النتائج هما الأساس في تميز الشركة ورقي سمعتها. 

نؤمن في «عِلم» بأن مواردنا البشرية هي أثمن ما لدينا من موارد، لذا نحرص على العناية بها والاستثمار فيها. ويحظى كل من يعمل في «عِلم» بالعديد من المزايا الوظيفية الجذابة، منها على سبيل المثال:

  • رواتب منافِسة
  • علاوات سنوية مبنية على تقييم الأداء
  • مكافآت سنوية مبنية على الأرباح
  • قروض حسنة
  • تأمين طبي للموظف وأسرته
  • تأمين طبي لوالدي الموظف
  • تأمين على السيارة
  • اشتراكات بالأندية الرياضية (أندية اللياقة)
  • مكافآت للإقلاع عن التدخين
  • منحة حاسب محمول بنصف القيمة
  • خدمات تموين داخلية متواصلة (مشروبات باردة وساخنة ومأكولات خفيفة)
  • حسومات لدى الشركات والمطاعم والفنادق وغيرها
  • دعم الراغبين في إكمال الدراسة
  • اشتراك مجاني في مواقع تعليمية على الأنترنت

كما نحرص في «عِلم» على احتواء الموظفين اجتماعياً، وربطهم ببعضهم البعض، والاهتمام بالجوانب الشخصية والأسرية في حياتهم، وذلك عبر تفعيل عدة برامج تهدف إلى تعزيز روح الانتماء والإخاء. ومن هذه البرامج:

  • الحفل السنوي لمنسوبي «عِلم»
  • حفل الإفطار الرمضاني
  • توزيع الكتب الأكثر مبيعاً
  • نادي توست ماسترز لمهارات الإلقاء.
  • تجمّعات الأعياد
  • حفل تخرّج أبناء العاملين بالشركة
  • زيارات أبناء العاملين بالشركة لمكاتب آبائهم
  • التجمعات، والنزهات، والمسابقات، والألعاب لأسر الموظفين
  • الهدايا للأزواج الجدد والأطفال حديثي الولادة
  • مسابقات الطهي المنزلي
  • نزهات الهواء الطلق والرحلات إلى الصحراء
  • رحلات الحج والعمرة السنوية للعاملين بالشركة وأسرهم

المزايا الوظيفية​​

نؤمن في «عِلم» بأن مواردنا البشرية هي أثمن مواردنا، لذا نحرص على العناية بها والاستثمار فيها. ويحظى كل من يعمل في «عِلم» بالعديد من المزايا الوظيفية الجذابة، منها على سبيل المثال:

​​​

التدريب والتطوير

تُعد «عِلم» واحدة من أكبر الشركات الداعمة لفكرة تدريب الموظفين وتطويرهم في المملكة العربية السعودية. ولقد أنشأنا إدارة متخصصة بالتدريب مهمتها صقل مهارات وبناء قدرات كل فرد من أفرادنا بهدف تطويره والارتقاء به مهنياً من خلال برامج التدريب المتنوعة. وتنقسم برامج التدريب المقدمة إلى نوعين: البرامج التدريبية العامة كدورات اللغة الإنجليزية ودورات المهارات الإدارية الأساسية، والبرامج التدريبية المتقدمة والتي تُوفَّر للمتخصصين من منسوبي «عِلم» في أرقى المعاهد والجامعات، داخل المملكة وخارجها.